健康診断の季節です
当社マインドスクエアは渋谷にありますエンタメ広告代理店です。
ポップアップストアの運営、企業のLIVE協賛サービス「LIYYELL」、海の家など幅広い業務を行っております。
今回は当社の福利厚生のひとつである健康診断についてのお話です。
労働安全衛生法で常時使用する労働者に対して、年に1回の定期健康診断を実施する義務があると
定められているように当社では10月～12月の約3ヶ月の間で社員を対象に健康診断を行っております。
社員はもちろんですが、アルバイトに対しても実施義務があるため、条件を満たしたアルバイトへは
健診費用は会社負担であることを伝えて受診をしてもらっております。
意外と知られていないのは従業員が健康診断を受診する義務があることです。
従業員には罰則こそないものの企業には受診させる義務があるために、拒むことなく受診をしましょう。
診断の結果、再検査となった場合はご自身で通院のし易い病院での受診が必要となります。
企業として再検査の受診については努力義務にはなります。
しかし当社としましてはパーソナルポリシーのHEALTHYにあるように「心身ともに健康」に
なって欲しいという価値基準から、また健康経営の観点からも再検査や精密検査の受診をお奨めします。