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挨拶運動を実施しました

 

  

こんにちは、マインドスクエアの広報です。
今回は12月に実施した挨拶運動のレポートをお送りします!
 

リモートワークが始まり、少ない人数での出社に制限している中でも、
活気のある現場を作り上げようと試みて実施に至りました。

今回の実施にあたり磐田市役所の事例を参考にさせていただきました。
会社の風土を作るのは「先輩社員の意識と行動」と考えて
本社のプロデューサー以上の役職者に協力を仰ぎ、
12月の1週間、始業前の15分間でソーシャルディスタンスを保ち、
事務所が活性化するようエントランスにて出社する全社員に対して挨拶と声掛けを行いました。
 

社員への浸透には時間がかかるかと思いますが、
出迎える側の役職者の間での情報交換や雑談の機会ともなり、
今後浸透することで社内の活性化につながると実感しました。

引き続きコロナ禍でも社員同士の活気になるような施策を考えていきたいと思います。
 

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