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マインドスクエア設立10周年にあたり

今年、マインドスクエアは設立10周年という節目を迎えております。 

マインドスクエアでは1年を上期、中期、下期の3ターム(1期:4か月)に分けて、

業績管理(事業部や個人の評価含む)を行っております。この10月からは2021年度の下期がスタートしました。

そして設立10周年にあたり社内で様々な施策を行ってきましたので、それぞれご紹介していきたいと思います。

 

設立10周年にあたり

 常務取締役と経営管理部が中心となり、「マインドスクエアがどんな会社になっていくのか」を見つめなおしてきました。

その一環としてタグラインを定め、 タグラインを具現化するための行動規範とパーソナルポリシーを制定しました。 

> 企業理念ページ

 

マインドスクエア10周年 [パーソナルポリシー]

 

新・コーポレートロゴ

10周年にあたりコーポレートロゴを変更いたしました。

シンプルなスクエアのロゴから心機一転、 社名の頭文字【MとS】をデザインしたロゴになり、

これからはこの新しいロゴとともに歩みを進めてまいります。

Sの文字は「レッドスプライト」という「赤い色をした逆さ雷(上空へ伸びていく雷)」現象に因み、

落ちるではなく登っていくのだという意思を示しています。

マインドスクエア10周年 [新ロゴ]

またロゴ変更に合わせ、英語表記の会社名をすべて大文字に変更いたしました。

強く、芯のあるコーポレートロゴを表現できたと思いますので、

企業も社員もこのロゴ同様に強く、芯をもって成長していけるよう、 日々挑戦し続けます。 

マインドスクエアでは一緒に働く仲間を募集しております。

詳細は以下のリンクよりご覧ください。

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