株式会社マインドスクエアの広報担当です。
今回は4/27(木)～4/29(土)に東京ビックサイトで開催された
【Startup JAPAN EXPO 2023】の様子をお届け致します。
弊社では2023年2月より「LIYYELL(ライエル)」という事業を行っております。
全国で開催される音楽LIVEの「協賛募集情報」をご案内し、
一般企業がLIVEに協賛する為の新しい窓口としてのサービスとなります。
今回は「LIYYELL」の宣伝の為、ブース出展を行いました。
会場は多くの人で溢れ、
弊社についても様々な業界・職種の方に興味を持っていただきました。
3日間、お越しいただいた皆様ありがとうございました！
次回も是非ご覧ください！
LIYYELLの詳細は以下のリンクよりご覧ください。
＞ マインドスクエアの事業紹介資料はこちらからダウンロードできます
株式会社マインドスクエアの広報担当です。
GWでのリフレッシュも終わり、
また気持ちを引き締めて社員一同業務にあたる毎日となりました。
弊社ではエンターテインメント営業部に
新しいメンバーを迎えて動き出しております。
慣れない仕事に四苦八苦しながらも、一生懸命取り組んでおります。
最近では合間に談笑することも増え、
和気あいあいとした雰囲気で仕事をする姿も見かけるようになりました。
この調子で5月、6月、7月・・・と迎えていきたいと思います。
次回は4/27(木)～4/29(土)に行われた
【Startup JAPAN EXPO 2023】の様子をお届けしますので、
よろしければご覧ください！
マインドスクエアでは一緒に働く仲間を募集しております。
詳細は以下のリンクよりご覧ください。
＞ マインドスクエアの事業紹介資料はこちらからダウンロードできます
8月某日、由比ガ浜の「avex beach paradise」にて海の家研修が執り行われました。
今回はその様子を動画も含めてレポート致します🌟
海の家研修とは・・・自社で行う海の家の経営がどのような業務なのか
“現場を知る”という目的のもとに毎年行っております。
※コロナ禍以前ぶりの実施でした🌟
サプライズで弊社代表取締役の誕生日祝いも行いました🎉
引き続き従業員一同、力を合わせて
一人でも多くの方々を“喜ばせる”ことができるよう、
日々精進していきたいと思います！
Twitterでは弊社のお知らせや展開事業である
PRや店舗運営、イベント制作、海の家について
お伝えしていきます！
ブログ更新のお知らせも随時行っていますので、
是非チェックしてください🌟
今回は弊社の新入社員に1日密着しました！！
今年の5月に正社員登用制度にて正社員に昇格したばかりの社員に密着しております。
リアルな1日の姿を是非ご覧ください♪
【PROFILE】
相原淳穂さん
2021年入社(2022年5月～正社員登用)
営業部所属
PRキャスティング担当
〈目次〉
00:00 オープニング
00:08 1日のスケジュール
00:53 業務スタート
01:09 提案資料の見直し＆作成
01:18 取引先と定例会議
01:52 ランチ
02:50 会議後資料作成
03:03 お客様来客対応
03:18 投稿確認・新規人材集め等
03:25 上司とミーティング
03:35 業務終了
03:49 1日を終えての感想
04:09 番外編
04:24 エンディング
いかがでしたでしょうか。
新入社員が慣れない業務に奮闘している、リアルな姿をお届け致しました。
現在、マインドスクエアでは営業部のPRアシスタントスタッフを募集しております。
クライアントのニーズを伺い、プロモーション企画を立案し提案・実行していく、
PRチームのアシスタントスタッフとして働いて頂きます。
具体的にはインフルエンサーへのスカウト連絡やツールを用いた簡単なやり取り、
管理表の更新作業など、PCを用いた作業がメインです！
※未経験から入社したスタッフも活躍中です！
詳細はこちらから⇩
【採用ページ】
https://en-gage.net/mind-square_jobs/work_3285999
皆様からのご応募お待ちしております。
現在、マインドスクエアでは経営管理部の事務スタッフを募集しております。
先輩スタッフが教えながら行って頂きますので、ご安心ください🌟
下記業務をお任せ致します。
●経理
経費の精算
支払業務のチェック 等
●人事労務
採用に関する業務
給与計算
社会保険の取得等の対応
各種申請書類の作成 等
●総務
備品発注及び管理
PC設定やインフラ整備
自社HPやシステムの管理
契約書管理 等
【採用ページ】
https://en-gage.net/mind-square_jobs/work_3279342
皆様からのご応募お待ちしております。
今回は弊社の掲げているパーソナルポリシーについてご紹介致します。
弊社では、”『人を喜ばせる』企業であるための、
全従業員が大切にしている5項目の価値基準”があります。
SMILEY
1.明るく笑顔で挨拶をしよう。
2.相手の立場で物ごとを考えよう。
3.感謝の気持ちを伝えよう。
SHINY
1.自己を磨き、誰をも魅了する存在になろう。
2.清潔感のある身だしなみと整理整頓を心掛けよう。
3.新しいことに挑戦しよう。
TRENDY
1.常にアンテナを張り、トレンドウォッチャーになろう。
2.時代の変化を先取りし、センスを養おう。
3.主体的に発信し、みんなを巻き込んでいこう。
HEALTHY
1.心身ともに健康になろう。
2.オンとオフを切替え、メリハリのある生活をしよう。
3.何ごともポジティブに行動しよう。
HAPPY
1.互いを尊重し、喜びを一緒に分かち合おう。
2.コミュニケーションを大切にし、チームワークを高めよう。
3.毎日を楽しもう。
社内イベント紹介-クイズ・エンタメキング-2021年12月開催
その他にも、健康的なランチを安く食べられるという
[ヘルシーサポート]という取り組みも行ってきました。
是非、過去のブログもご覧ください♪
人事評価制度の評価項目の中にもパーソナルポリシーの5項目が入っています！
また、従業員が常に意識できるように、
社内の入り口からすぐ見える位置にポスターも掲示しています🌟
一人でも多くの方々を“喜ばせる”ことができるよう、
パーソナルポリシーに基づき、日々の業務に精進致します！！！！
マインドスクエアでは一緒に働く仲間を募集しております。
6月某日、MAISON ROSEにて2022年度の決起会を行いました。
今回はその様子を動画にしましたので、ご覧ください🎥
全社員集まっての決起会はコロナ禍以前ぶりでした🌟
(※屋外で行いましたので、感染対策もバッチリです！！)
また、社員一同からサプライズで、
5月に就任した弊社代表の就任祝いをしました🎉
喜んで貰えてよかったです！
引き続き従業員一同、力を合わせて
一人でも多くの方々を“喜ばせる”ことができるよう、
日々精進していきたいと思います！